Todas las entradas de: Alma Gallardo

Gasolinas han subido cuatro veces más que el salario mínimo: investigador de la UNAM

Luego de que se diera a conocer que a partir del 1 de diciembre, el Salario Mínimo General pasará de80.04 a 88.36 pesosAlfonso Bouzas Ortiz, investigador del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, dijo que este incremento es cuatro veces menor que el de las gasolinas y la mitad de todo lo que ha subido la canasta básicadesde el año 2000.

En entrevista para #AristeguiEnVivo, expuso que se trata de un “incremento de 16 por ciento en relación con el salario del 2000; la canasta básica ha subido un 30 por ciento, el doble de lo que incrementó el salario”. Mientras tanto, “la gasolina ha subido 67.21%“.

Por ello, pidió al presidente Enrique Peña Nieto -quien celebró el aumento- “que me diga qué hace con un incremento de 8 pesos; que me diga cómo mantiene una familia con 90 pesos al día”.

Lamentó que “estamos en una contención salarial desde los años 80”. En cuanto a la renegociación del TLCAN donde se podría abordar el tema del salario, dijo que “el tema laboral o no se va a tocar o no me imagino cómo lo va a tocar México”.

Por último, señaló que mientras Peña “tiene para pagar una Casa Blanca, muchos no tienen para pagar el abonito de una casita modesta”.

FUENTE: https://aristeguinoticias.com/2211/mexico/gasolinas-han-subido-cuatro-veces-mas-que-el-salario-minimo-investigador-de-la-unam/

SUPLENCIA DE LA DEFICIENCIA DE LOS CONCEPTOS DE VIOLACIÓN O AGRAVIOS PREVISTA EN EL ARTÍCULO 79, FRACCIÓN V, DE LA LEY DE AMPARO. OPERA EN FAVOR DE LOS MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PÚBLICA

Época: Décima Época
Registro: 2015472
Instancia: Pleno
Tipo de Tesis: Jurisprudencia
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Publicación: viernes 10 de noviembre de 2017 10:21 h
Materia(s): (Común)
Tesis: P./J. 16/2017 (10a.)

SUPLENCIA DE LA DEFICIENCIA DE LOS CONCEPTOS DE VIOLACIÓN O AGRAVIOS PREVISTA EN EL ARTÍCULO 79, FRACCIÓN V, DE LA LEY DE AMPARO. OPERA EN FAVOR DE LOS MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PÚBLICA DESPEDIDOS O CESADOS SIN MEDIAR PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ALGUNO.

El precepto referido establece que la autoridad que conozca del juicio de amparo deberá suplir la deficiencia de los conceptos de violación o agravios en materia laboral en favor del trabajador, con independencia de que la relación entre empleador y empleado esté regulada por el derecho laboral o por el derecho administrativo. Así, cuando el juzgador constitucional advierta que los miembros de las instituciones de seguridad pública fueron despedidos o cesados sin mediar procedimiento administrativo alguno (sea el procedimiento de responsabilidad administrativa o el procedimiento administrativo por incumplir con los requisitos de ingreso y permanencia), la suplencia indicada opera en su favor. En primer lugar, porque dicha figura jurídica opera en favor de los trabajadores, aun cuando su relación sea de carácter administrativo, lo cual significa que dicha institución se estableció en favor de todos, independientemente de la naturaleza de la relación que los rige, no de quién se constituya como la parte patronal: Estado o particulares. En segundo lugar, porque en los actos de despido o cese injustificados se pueden afectar los derechos fundamentales consagrados en el artículo 123 de la Constitución Federal, en favor de un servidor público que, si bien se ubica dentro de un régimen especial, es un sujeto que se encuentra regulado por el apartado B de dicho precepto constitucional.

PLENO

Contradicción de tesis 11/2015. Entre las sustentadas por el Primer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Cuarto Circuito y el Tercer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Quinta Región, con residencia en Culiacán, Sinaloa. 7 de septiembre de 2017. Once votos de los Ministros Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena, José Ramón Cossío Díaz, Margarita Beatriz Luna Ramos, José Fernando Franco González Salas, Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, Jorge Mario Pardo Rebolledo, Norma Lucía Piña Hernández, Eduardo Medina Mora I., Javier Laynez Potisek, Alberto Pérez Dayán y Luis María Aguilar Morales. Ponente: Norma Lucía Piña Hernández. Secretario: Daniel Álvarez Toledo.

Criterios contendientes:

El sustentado por el Primer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Cuarto Circuito, al resolver el amparo directo 419/2013, y el diverso sustentado por el Tercer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Quinta Región, con residencia en Culiacán, Sinaloa, al resolver el amparo directo de su índice 1053/2013 (cuaderno de origen 786/2013).

El Tribunal Pleno, el veinticuatro de octubre en curso, aprobó, con el número 16/2017 (10a.), la tesis jurisprudencial que antecede. Ciudad de México, a veinticuatro de octubre de dos mil diecisiete.

Esta tesis se publicó el viernes 10 de noviembre de 2017 a las 10:21 horas en el Semanario Judicial de la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del lunes 13 de noviembre de 2017, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo General Plenario 19/2013.

El desafío del robot: ¿futuro sin trabajo o trabajo del futuro?

La automatización de tareas interpela a gobiernos y dirigentes; luces de alerta por la desigualdad social.

GINEBRA.- Desde la mesa de un café de su ciudad, un joven bosnio -bien podría haber sido un joven de cualquier otra nacionalidad- logró que su preocupación llegara a la sala donde funcionarios, empresarios, sindicalistas y académicos de varios puntos del planeta mantenían un debate. En la casa madre de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en esta ciudad suiza señalada por Jorge Luis Borges como “la más propicia a la felicidad”, se desarrollaba un simposio sobre el futuro del trabajo. El joven comentó que le parecía muy bien la reunión que seguía a distancia, pero que también quería saber si podría salir ahora de su situación de desempleo.

Detrás de la anécdota se esconden varias realidades. Una es que si el mensaje llegó al instante a las pantallas del auditorio fue gracias a la innovación de un sitio que facilita esa interacción: apenas una muestra de los avances tecnológicos que simplifican la vida, pero que, a la vez, representan para no pocas personas la posibilidad de que las tareas que hacen sean de esfuerzo físico o mental, empiecen a ser realizadas por un robot. El mensaje incluye, además, una pincelada de la situación actual del mercado de trabajo, de difícil acceso y con rasgos de debilidad para muchos y en gran parte del mundo. Y una tercera lectura del mensaje es la invitación a pensar cómo los análisis y debates sobre estos temas se enlazan con la vida cotidiana.

El lema de este “diálogo global” al que convocó la OIT incluyó un propósito, remarcado una y otra vez por el director general del organismo, Guy Ryder. La premisa es que los gobiernos y los referentes sociales pueden (y deben) actuar sobre lo que viene, en lugar de esperar pasivamente hasta ver que un determinado porcentaje de puestos de trabajo se haya perdido por la tecnificación. Por eso, el llamado fue a hablar del “futuro del trabajo que queremos”.

Entre las ideas en danza se habló aquí de disponer un impuesto que haga más onerosa la automatización de tareas que la contratación de personas, de reducir la jornada laboral y hasta de practicar una “acupuntura regulatoria” -tal como definió uno de los disertantes a la revisión de las normativas- para evitar que las nuevas formas de trabajo lleven a una mayor informalidad y, en definitiva, a una más grave desigualdad social.

El trabajo del futuro es un tema que la OIT (integrada por gobiernos, empleadores y sindicalistas) incluyó entre los que, con vistas a su centenario en 2019, serán especialmente analizados con la meta de elaborar un informe y recomendaciones. La institución nacida tras el fin de la Primera Guerra Mundial se enfrenta hoy a un escenario global diverso, marcado a grandes rasgos por la robotización creciente, la desigualdad en los niveles de bienestar entre países y entre personas, la precariedad de muchos empleos, el cambio climático y el envejecimiento poblacional, que trae efectos positivos pero que enciende luces de alerta, dadas las mayores necesidades fiscales y la eventual prolongación de la vida laboral.

“La inteligencia artificial ha socavado la premisa de que el trabajo cognitivo era exclusivo para humanos”, señaló en su disertación el economista británico Robert Skidelsky, quien diferenció así el fenómeno actual de otras épocas en las que también se pensó que el progreso de las máquinas afectaría al empleo. “Nos dicen ahora que el 47% de las tareas podrían automatizarse”, afirmó, en referencia a un informe hecho en 2013 por investigadores de la Universidad de Oxford, que se fijó un horizonte de dos décadas y analizó más de 700 ocupaciones.

Biógrafo de John Maynard Keynes, Skidelsky recordó que en 1930 su coterráneo vaticinó que 100 años después, la jornada laboral sería de 15 horas semanales, por la caída de la carga de trabajo. Se acerca la fecha y desde ya que aquel pronóstico parece muy errado, pero el académico de nuestros tiempos sí cree que una reducción de la jornada laboral podría ser un camino para lograr la inclusión de más personas o evitar su salida del mercado de trabajo.

Skidelsky explicó que hubo en la historia un proceso de disminución de las jornadas, que se detuvo hacia 1980. ¿Las razones? Hay tres posibles, según analizó: la primera, que las personas no pueden encarar la idea de tener demasiado tiempo no estructurado en sus vidas; la segunda, que existe un concepto de “insaciabilidad” por el que se desean más y más bienes, y entonces se buscan más ingresos, y la tercera, más realista al menos para países no desarrollados como la Argentina, es que, en la práctica, no son muchos quienes pueden elegir cuánto trabajar, porque esa variable está más bien en poder de los empleadores (o de la necesidad de un ingreso suficiente, sobre todo en el caso de cuentapropistas, que en nuestro país son en su mayoría informales).

El sentido del trabajo

En la primera de esas tres posibles razones entra en juego el sentido que se le da al trabajo, que no sólo estructura la vida personal, sino que también otorga la posibilidad de autodefinirse con un rol en la sociedad. Y hoy parece haber una creciente conciencia de ello. “Las encuestas muestran que la mayoría de los jóvenes quiere un trabajo que se acomode a sus ideas”, sostuvo en un panel Clementine Moyart, integrante del Foro Europeo de la Juventud, quien dijo haber pasado, a sus 30 años, por seis experiencias laborales, algo que va en línea con un signo de estos tiempos: el abandono del concepto de trayectorias lineales, para dar paso a una mayor movilidad.

¿Hay que frenar la velocidad de los cambios para atenuar el impacto personal y social? Para Skidelsky debería haber estrategias para ralentizar el proceso y dar tiempo a las personas a adaptarse. Él es impulsor de un impuesto a la robotización y de la creación de un fondo para capacitar trabajadores.

“En mi opinión no es muy realista la idea del impuesto; sí creo que debemos gestionar la manera en que la tecnología se está introduciendo en el mundo del trabajo”, sostuvo Ryder, desde la conducción de la OIT.

Cuánto empleo podría perderse por esa intromisión es algo sobre lo que no se arriesgaron estimaciones. Sí se mencionó que desde hace décadas, la productividad crece más que el empleo y que, si bien las nuevas tecnologías crean nuevas ocupaciones, el consenso indica que el saldo final sería negativo. Un informe reciente de la OIT proyecta que en 2018 se sumarían 2,7 millones de desocupados a los 201 millones con los que terminaría 2017, fruto de que el número de quienes buscan ocupación crecerá más que la cantidad de puestos. El escrito señala también que las ocupaciones vulnerables representan el 42% del total.

Contra la inequidad que revela el último porcentaje citado, es cierto que el avance de las tecnologías puede hacer su aporte positivo. Un caso concreto es el de la estrategia de algunos países de África para la inclusión financiera, basada en el uso de celulares.

Otro curso de acción que aquí se debatió, vinculado a enfrentar el riesgo de mayor desigualdad y vulnerabilidad social por la robotización, es el pago de un ingreso universal básico por parte de los Estados. El investigador de la Universidad de Witwatersrand (Johannesburgo), Imraan Valodia, valoró cómo se abordaron esas medidas en América latina. Varios países de la región, y no sólo la Argentina, dispusieron pagos para la protección social a favor de quienes no tienen empleo, aunque ahora se discute su efectividad en el mediano y largo plazo, por la forma en que los planes se diseñaron.

Los defensores de una política de ingresos universales admiten, por otra parte, que no es lo mismo pensarla para países desarrollados que para países con alta informalidad y bajos salarios.

Repensar los roles

Según el debate que hubo en la OIT, a los desafíos ya de vieja data como el que plantea la desigualdad, se agrega ahora el que representan las “economías de plataforma” o colaborativas, como el caso de Uber. ¿Existe o no una relación laboral? Y en tal caso, ¿cómo debería regirse? El tema admitió aquí diferentes opiniones. “Nos dicen que alguien que trabaja en un coche como conductor es autónomo, cuando en realidad está empleado”, señaló por caso Philip Jennings, secretario general de la Unión Global de Sindicatos de Servicios, con sede en Suiza.

El rol de los sindicatos estuvo puesto sobre la mesa. Según apuntó Marcel Van der Linden, investigador del Instituto Internacional de Historia Social, la tendencia a una desintegración del “mundo del trabajo habitual”, va de la mano de la caída de la tasa de afiliación sindical. “Un rol que funcionó bien para los sindicatos es el de la negociación colectiva, pero eso no va para los informales; hay que pensar maneras más creativas de organizar a los trabajadores”, desafió.

“Lo importante es que se defiendan los intereses del individuo, no los de las instituciones, porque seguirá habiendo trabajo, pero no en la forma tradicional”, afirmó Peter Woolford, directivo del Consejo Empresario Canadiense, que mantuvo un contrapunto con Jennings.

En el nuevo escenario hay al menos dos fenómenos sociales en los que se centran las expectativas de generación de puestos: el cambio climático, que despertó interés por el cuidado del medio ambiente, y el envejecimiento poblacional, que llevaría a generar empleos vinculados al cuidado de adultos mayores. Sin embargo, se hicieron dos observaciones con respecto a este punto: se advirtió que trabajar con personas mayores es algo que requiere de una vocación muy definida y se puso en duda si habrá una demanda significativa de esos trabajadores, ya que las familias necesitarán ingresos para pagar los servicios. O, en todo caso, según alguien se preguntó, habría que evaluar cómo se financiaría un eventual derecho de ancianos a recibir asistencia.

Esa y otras cuestiones dependerán de las estrategias de los Estados y los organismos transnacionales. Pero para muchos está claro que ni la normativa de los países ni los convenios de la OIT por sí solos cambian algo en la vida real, sino que ello ocurre si existen controles y un compromiso político y social.

Confianza, representatividad y solidaridad son conceptos que destacaron algunos oradores, con la mirada puesta más allá de la cuestión legal. Uno de ellos fue el ex director del Instituto de Investigaciones para el Desarrollo Social de Naciones Unidas, Thandika Mkandawire, quien advirtió que crear instituciones no es suficiente. Y sentenció: “Ni deberíamos preocuparnos por los robots si estuviéramos basados en la solidaridad”.

Números de una realidad compleja

Desocupación

201

Millones

Son los desocupados en el mundo; este año se sumarían 3,4 millones, aunque la situación podría aliviarse

1,4

Millones

Desempleados en la población urbana argentina (estimación basada en el informe del Indec del IV trim. 2016)

Empleo débil

42%

Vulnerables

Proporción de ocupados que está en situación de vulnerabilidad en el mundo: unas 1400 millones de personas

33,4%

Sin protección

Porcentaje de asalariados de la Argentina que no tiene aportes; en el cuentapropismo la informalidad es mayor

En alza

3,4%

Crecimiento

Es lo que se espera que se incremente el PBI global este año, aunque la OIT advierte que hay incertidumbre

2,8%

Proyección

Es lo que avanzaría la economía argentina este año, según estimaciones de economistas que publica el BCRA

Retos en el escenario laboral

Robotización

Las tecnologías avanzan sobre cada vez más tareas de esfuerzo físico y mental; según una investigación, el 47% de los trabajos podría automatizarse; recomiendan diseñar políticas para suavizar el efecto

Nuevos vínculos

En lo referido a la economía colaborativa o de plataformas está abierto el debate sobre la existencia o no de relaciones laborales y sobre la manera en que estos vínculos deberían regularse por parte de los Estados

Redefiniciones

El nuevo escenario, que lleva en muchos países a un incremento del empleo autónomo, desafía a pensar en una revisión de las normativas laborales y también de los roles que ejercen los actores sociales

Desigualdad

En varias partes del mundo se teme que tanto la robotización como el mayor peso del cuentapropismo agraven la situación de desigualdad social, que se da tanto entre países como entre personas

Envejecimiento

La mayor expectativa de vida provoca mayor necesidad de recursos fiscales; se discute si las personas trabajarán más años y se destaca la aparición de empleos vinculados al cuidado de ancianos

Cambio climático

La conciencia por el cuidado del medio ambiente crea nuevas actividades y empleos; también se generan tensiones, ya que se promueve la moderación del consumo y eso afectaría la producción

La UNAM te ofrece estos cursos online, certificados y gratuitos

Aprovecha este fin de año para adquirir nuevos conocimientos. La máxima casa de estudios tiene abiertas inscripciones en noviembre para una amplia variedad de cursos en línea, todos ellos gratuitos.

Cursos en línea

La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) se encuentra en el Top 200 de las mejores universidades del mundo, y sus cursos en línea son igual de buenos que los de Oxford, Harvard o el MIT. Cualquier persona interesada pueda tomarlos, lo mejor es que son gratuitos e inician en el presente mes.

CURSOS SOBRESALIENTES:

Fundamentos estratégicos empresariales
¿Deseas fabricar un producto, brindar un servicio o independizarte laboralmente? En este curso obtendrás estrategias que te guiarán en el desarrollo de tu plan de negocio. No necesitas ser un experto en los negocios para crear estrategias de mercado, calidad y financieras.

Desarrollo de aplicaciones móviles con Android
Desarrollarás aplicaciones móviles usando Android Studio. Construye tus proyectos de forma profesional con todas las métricas de diseño de Material Design y prácticas de programación en java. Descubre lo necesario para construir tus aplicaciones móviles de una forma sencilla, objetiva y práctica.

Introducción a la producción individual
Las generaciones que han crecido en un entorno con un desarrollo tecnológico constante han sabido adaptar sus métodos de aprendizaje a las nuevas posibilidades que diariamente ofrecen los medios audiovisuales. De esta manera, la difusión y apropiación del conocimiento a través de los videos ha adquirido una fuerza sin precedente; por ello, hemos considerado de vital importancia que tanto docentes como alumnos obtengan las habilidades necesarias para crear un proyecto audiovisual de calidad.

Introducción a Data Science: Programación estadística con R
Este curso te proporcionará las bases del lenguaje de programación estadística R, la lengua franca de la estadística. Te permitirá escribir programas que lean, manipulen y analicen datos cuantitativos. También verás una introducción a los sistemas base de gráficos y al paquete para graficar ggplot2, para visualizar estos datos. Además abordarás la utilización de uno de los IDEs más populares entre la comunidad de usuarios de R, llamado RStudio.

Robótica
¿No sabes acerca de mecánica, electrónica o programación? ¡No te preocupes! Éste es un curso en el que aplicarás los conocimientos básicos sobre mecánica, electricidad, electrónica y programación para construir y controlar tu robot. Parece complicado, pero no te preocupes, ya verás que resulta muy sencillo. El único requisito es que tengas interés por aprender sobre robótica móvil.

La UNAM y Coursera ofrecen más de 20 cursos para fin de año que podrían interesarte.

FUENTE: http://www.elfinanciero.com.mx/universidades/la-unam-te-ofrece-estos-cursos-online-certificados-y-gratuitos.html

RECURSO DE RECLAMACIÓN. SI SE DESECHA EL DE REVISIÓN POR NO SUBSISTIR UN PLANTEAMIENTO DE CONSTITUCIONALIDAD, PERO A LA VEZ, PORQUE SU INTERPOSICIÓN RESULTÓ EXTEMPORÁNEA, DEBEN ANALIZARSE EN PRIMER TÉRMINO LOS AGRAVIOS RELACIONADOS CON ESTA ÚLTIMA CUESTIÓN.

Época: Décima Época
Registro: 2015230
Instancia: Primera Sala
Tipo de Tesis: Jurisprudencia
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Publicación: viernes 06 de octubre de 2017 10:16 h
Materia(s): (Común)
Tesis: 1a./J. 76/2017 (10a.)

RECURSO DE RECLAMACIÓN. SI SE DESECHA EL DE REVISIÓN POR NO SUBSISTIR UN PLANTEAMIENTO DE CONSTITUCIONALIDAD, PERO A LA VEZ, PORQUE SU INTERPOSICIÓN RESULTÓ EXTEMPORÁNEA, DEBEN ANALIZARSE EN PRIMER TÉRMINO LOS AGRAVIOS RELACIONADOS CON ESTA ÚLTIMA CUESTIÓN.

Cuando el Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación desecha el recurso de revisión en amparo directo por ser: 1) improcedente (al no existir algún concepto de violación sobre la inconstitucionalidad, incluyendo inconvencionalidad, de una norma de carácter general o se solicitó la interpretación de algún precepto constitucional o de un tratado internacional y, en consecuencia, en el fallo impugnado no se decidió u omitió decidir sobre esas cuestiones ni se estableció su interpretación directa); y, a la vez, 2) extemporáneo, deben analizarse en primer término los agravios relacionados con su oportunidad, pues de resultar éstos infundados, sería innecesario analizar las otras consideraciones que sustentan el desechamiento, pues aunque se demuestre que sí existía un planteamiento de constitucionalidad, el recurso de cualquier forma sería extemporáneo.

PRIMERA SALA

Recurso de reclamación 474/2015. Aristeo Sánchez Mateo. 19 de agosto de 2015. Unanimidad de cuatro votos de los Ministros Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, José Ramón Cossío Díaz, Jorge Mario Pardo Rebolledo y Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena. Ausente: Olga Sánchez Cordero de García Villegas. Ponente: Jorge Mario Pardo Rebolledo. Secretario: Guillermo Pablo López Andrade.

Recurso de reclamación 323/2016. 31 de agosto de 2016. Cinco votos de los Ministros Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, José Ramón Cossío Díaz, Jorge Mario Pardo Rebolledo, Norma Lucía Piña Hernández, quien reservó su derecho para formular voto concurrente, y Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena. Ponente: Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena. Secretario: José Alberto Mosqueda Velázquez.

Recurso de reclamación 637/2016. 5 de octubre de 2016. Cinco votos de los Ministros Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, José Ramón Cossío Díaz, Jorge Mario Pardo Rebolledo, Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena y Norma Lucía Piña Hernández. Ponente: Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena. Secretario: Zamir Andrés Fajardo Morales.

Recurso de reclamación 913/2016. Oscar Israel Ramírez Luna. 26 de octubre de 2016. Unanimidad de cuatro votos de los Ministros Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, Jorge Mario Pardo Rebolledo, Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena y Norma Lucía Piña Hernández. Ausente: José Ramón Cossío Díaz. Ponente: Norma Lucía Piña Hernández. Secretaria: Natalia Reyes Heroles Scharrer.

Recurso de reclamación 1418/2016. Francisco Manuel Morales Chaires. 22 de marzo de 2017. Cinco votos de los Ministros Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, José Ramón Cossío Díaz, Jorge Mario Pardo Rebolledo, Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena y Norma Lucía Piña Hernández. Ponente: Arturo Zaldívar Lelo de Larrea. Secretario: Julio César Ramírez Carreón.

Tesis de jurisprudencia 76/2017 (10a.). Aprobada por la Primera Sala de este Alto Tribunal, en sesión de veintisiete de septiembre de dos mil diecisiete.

Esta tesis se publicó el viernes 06 de octubre de 2017 a las 10:16 horas en el Semanario Judicial de la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del lunes 09 de octubre de 2017, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo General Plenario 19/2013.

Contribuyentes no pagarán más ISR en el 2018: SHCP

La actualización de la tarifa del ISR aplicable a personas físicas representa un mejoramiento al poder adquisitivo de las familias, indican titulares de la dependencia.

Contribuyentes no pagarán más ISR en el 2018: SHCP

Para el próximo año, los más de 62 millones de contribuyentes que hay en el país podrían pagar menos impuestos ante la actualización de la tarifa del Impuesto Sobre la Renta (ISR), la cual se ajustará con base en la inflación.

“No va a haber una sola persona que pague un solo peso más de impuesto por esta actualización, pero sí va a haber muchas personas que van a pagar menos; esta actualización les ayudará a preservar su poder adquisitivo”, dijo Juan Rebolledo, titular de la unidad de política de ingresos tributarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

En el marco de la aprobación de la Ley de Ingresos de la Federación (LIF), explicó que en la Ley del ISR se determinó que una vez que la inflación acumulada supere 10% desde la fecha en la que se actualizó por última vez, se deben cambiar los umbrales del límite inferior y superior en los que se establece la cuota fija del ISR.

“Si una persona ganaba 80,000 pesos al año, entraba en la tarifa del pago de ISR de 16%, por que llegaba en el cajón de ingresos de 106,000 pesos. Entonces, ahora que se actualicen las tarifas, entrará al cajón donde se cobra 11% de ISR”, detalló.

Añadió que esta actualización no forma parte de los cambios de la LIF del 2018, es un cambio que se estableció desde la reforma fiscal del 2014.

En el caso de que una persona perciba un aumento salarial más alto que la inflación, entonces sí tendrá que hacer una contribución mayor del ISR, pero si no registra un aumento en su salario, se vería beneficiado porque mantiene su poder adquisitivo, acotó el funcionario.

El diputado panista Armando Alejandro Rivera Castillejos indicó que con la actualización de este impuesto, se estimaron los ingresos que se obtendrían por el ISR para el próximo año, los cuales se ubicarán en 1 billón 566,186 millones de pesos.

“La tasa del ISR depende del nivel de ingreso de cada contribuyente (…) con la reforma del 2014 los rangos no se actualizaron año con año, entonces, algunos contribuyentes tuvieron tres años de ventaja porque, aunque incrementaban sus sueldos, pagaban una misma tasa. Eso perjudicó al gobierno, no al contribuyente, porque no te suben de rango y la inflación juega a favor del contribuyente”.

Luis Arturo Castañeda, titular de la unidad de legislación tributaria de Hacienda explicó que la tasa mínima de impuesto que se cobra actualmente es de 1.92% sobre los ingresos de un salario de 5,952.84 pesos anuales; mientras que la tasa máxima es de 35% sobre los ingresos de contribuyentes que perciban desde 3 millones de pesos anuales en adelante.

“Esto es una buena noticia porque con la actualización los contribuyentes van a ver reflejada una mejora en cuanto al pago de impuestos. Dependerá de cada caso para ver en qué rango de tarifa se encontraba, pero al reconocer el efecto de inflación todos tienen cierto beneficio”, añadió.

La actualización del ISR deberá darse a conocer a finales del año a través del Diario Oficial de la Federación y entrará en vigor a partir del primero de enero del 2018.

En un ejercicio hecho por El Economista, se calculó la actualización de los límites inferiores y superiores para la aplicación del ISR, con base en la inflación promedio que se tuvo en el 2014, el 2015, el 2016 y el 2017 (para este año se tomó una inflación promedio de 5.8%, cifra que se prevé en el Paquete Económico).

Si hoy una persona gana al año 6,919.32 pesos, se le cobra un impuesto de 6.40% sobre su ingreso, pero con la actualización del ISR, el contribuyente pagará 1.92% de su salario, es decir, una menor cantidad.

NO JUSTIFICA AUMENTO EN RECAUDACIÓN DE ISR

Rebolledo comentó que esta actualización no justifica el incremento en los ingresos que se obtengan por el cobro del ISR el próximo año, que se estima llegará a 1 billón 566,186 millones de pesos.

“Cuando entregamos la iniciativa de LIF no teníamos la recaudación de agosto y septiembre; una vez que vimos que superó lo que estimamos, elevamos la estimación del próximo año. También influyó la modificación en el tipo de cambio y el precio de la mezcla mexicana que nos dieron ingresos adicionales de más de 43,000 millones de pesos”, precisó.

Aseguró que la mayor parte de estos ingresos adicionales serán destinados a la reconstrucción de daños generados por los sismos de septiembre.

Diputados aprueban Ley de Ingresos 2018

El pleno de la Cámara de Diputados aprobó la Ley de Ingresos de la Federación (LIF) para el 2018. Se ratificaron los recursos adicionales por 43,291 millones de pesos para la reconstrucción tras los sismos de septiembre. El bloque PAN, PRD y MC no pudo lograr —frente a una mayoría del PRI, PVEM, NA y PES— que se incluyera la reducción del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) para dismimuir el precio de la gasolina a 12 pesos.

El dictamen de la LIF 2018 fue aprobado en lo general por 399 votos en favor; 44 en contra y una abstención, y en lo particular por 228 en favor y 192 en contra. El dictamen, convertido en minuta, fue turnado al Senado de la República para su codictaminación.

La LIF 2018 contempla recursos adicionales por 43,291 millones de pesos, obtenidos por los diputados mediante el aumento en el precio de dólar que pasó de 18.10 a 18.45 pesos; el precio del barril de petróleo de 46 a 48.5 dólares; una estimación de mayor recaudación por los ingresos tributarios y no tributarios para el próximo año. También se confirma un mayor endeudamiento por 10,072 millones de pesos, para ubicarse en un total de 470,533 millones de pesos para el 2018.

La Ley establece que el gobierno federal obtendrá ingresos por un total de 5 billones 279,667 millones de pesos. Prevé una menor recaudación de impuestos de lo que propuso el Ejecutivo, se esperan ingresos tributarios por 2 billones 957,469 millones de pesos; mientras que el Ejecutivo estimaba obtener 2 billones 961,731 millones de pesos; es decir, una diferencia por 4,261 millones de pesos.

Lo anterior debido a la reducción que se prevé tener en los ingresos por IEPS, los cuales pasaron de 430,027 millones de pesos (estimación del Ejecutivo) a 421,776 millones de pesos.

DEBATE EN LA TRIBUNA

En tribuna, la presidenta de la Comisión de Hacienda, Gina Cruz Blackledge (PAN), dijo que los criterios de la LIF para el próximo año son acordes con el compromiso que tiene el gobierno federal, tanto por la reconstrucción de viviendas e infraestructura afectada por los sismos de septiembre, como por la incertidumbre que crea la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte.

La LIF 2018, dijo, representa un “compromiso de alcanzar el equilibrio presupuestario y revertir la tendencia de expansión de la deuda pública, sin dejar de lado el delicado entorno social que vivimos en el país y las complicadas relaciones internacionales de nuestra economía en el contexto global”.

Armando Rivera Castillejo (PAN) lamentó que la bancada del PRI, dijo, no haya permitido acompañar la LIF con una reforma a la Ley del IEPS para reducir a 12 pesos el costo de la gasolina.

Pero la diputada María Esther Scherman (PRI) contestó que una propuesta así no puede ser discutida ni aprobada, ya que sus proponentes no plantearon cómo se recuperarían los 180,000 millones de pesos que la Federación dejaría de percibir.

FUENTE: https://www.eleconomista.com.mx/economia/Contribuyentes-no-pagaran-mas-ISR-en-el-2018-SHCP-20171019-0183.html

TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. BASTA QUE DESARROLLEN ALGUNA DE LAS FUNCIONES DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 5o., FRACCIÓN II, DE LA LEY RELATIVA, PARA SER CONSIDERADOS CON ESE CARÁCTER

Época: Décima Época
Registro: 2013642
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Jurisprudencia
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación
Libro 39, Febrero de 2017, Tomo III
Materia(s): Laboral
Tesis: I.9o.T. J/2 (10a.)
Página: 2122

TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. BASTA QUE DESARROLLEN ALGUNA DE LAS FUNCIONES DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 5o., FRACCIÓN II, DE LA LEY RELATIVA, PARA SER CONSIDERADOS CON ESE CARÁCTER.

Del contenido del artículo 5o., fracción II, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado se advierte no sólo cuáles son las categorías de los trabajadores al servicio del Estado, que tienen la calidad de confianza, sino además, una serie de funciones que también tienen esa naturaleza, como lo son, en su caso, las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, entre otras; sin embargo, ello no implica que para considerar a un trabajador como de confianza, sea necesario que desempeñe simultáneamente todas esas atribuciones, pues esto dependerá de la naturaleza del trabajo que le sea asignado y, en todo caso, de la categoría que desempeñe; por lo que basta que realice alguna de éstas para tener tal carácter, ya que el precepto citado sólo es enunciativo en cuanto a ellas, mas no puede deducirse de él que deban forzosamente reunirse todas para que un trabajador al servicio del Estado pueda considerarse como de confianza, siendo suficiente que represente al patrón en alguna de esas actividades, sin que para ese fin se requiera necesariamente tener trabajadores a su cargo pues, como en el caso de la supervisión, ello resulta irrelevante.

NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Amparo directo 207/2011. 18 de marzo de 2011. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretaria: Esperanza Crecente Novo.

Amparo directo 472/2015. José de Jesús Rodríguez Mora. 8 de julio de 2015. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretaria: Iris Marroquín Serrano.

Amparo directo 586/2015. Sandra María Bibiana Alcántara Ortiz. 19 de agosto de 2015. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretario: Benjamín Martín Ortiz Cruz.

Amparo directo 216/2016. María del Socorro Martínez Saucedo o Ma. Socorro Martínez Saucedo. 20 de abril de 2016. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretario: Zeferino Jordán Barrón Torres.

Amparo directo 772/2016. José Luis Baez Pérez. 21 de septiembre de 2016. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretario: Zeferino Jordán Barrón Torres.

Esta tesis se publicó el viernes 10 de febrero de 2017 a las 10:12 horas en el Semanario Judicial de la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del lunes 13 de febrero de 2017, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo General Plenario 19/2013.

¿Buena o mala idea? Proponen renovar cédula profesional cada 6 años

Diputado de Nueva Alianza impulsa una iniciativa para establecer que la Cédula Profesional, documento que acredita la terminación de estudios, se renueve cada seis años. Quienes no acudan a la certificación estarán impedidos para seguir ejerciendo la carrera.

Examen teórico-práctico para renovar cédula profesional. (Cuartoscuro)

El diputado Ángel García Yáñez, de Nueva Alianza, propone renovar la Cédula Profesional -documento que acredita la terminación de estudios- cada seis años. “Quienes no acudan a la certificación de estudios estarán impedidos para seguir ejerciendo la carrera”, dijo.

Esta evaluación podrá solicitarse en la institución de educación superior donde haya cursado sus últimos estudios o en otra de su elección, la cual deberá expedirle una constancia que contenga los resultados de la evaluación correspondiente.

La iniciativa, publicada en la Gaceta Parlamentaria y remitida a la Comisión de Educación para su análisis, establece que el ejercicio profesional se deberá prestar con la diligencia que el caso concreto lo permita y con responsabilidad, experticia, objetividad, imparcialidad y decoro.

García Yáñez 
mencionó que la sociedad requiere de profesionistas capacitados y especializados que brinden bienestar y satisfacción, sobre todo en carreras como medicina, que implica diversas ramas y especialidades como anestesiología, ginecobstetricia, odontología, oncología y enfermería, entre otras.

“Los psicólogos o psiquiatras están en la misma condición y se extiende a los abogados que ejercen las distintas disciplinas jurídicas, donde se requiere de expertos y no de chantajistas, pues el resultado de un mal ejercicio profesional puede derivar en ser privado de derechos como a la libertad, el patrimonio o la vida”, añadió.

El diputado consideró que sin registro o certificación no hay legalidad; en síntesis, sin un control o supervisión de la autoridad, el ejercicio de la profesión se vuelve un escenario anárquico.

Comentó que países desarrollados que apostaron por este camino, notaron sus beneficios en economía, política, cultura, bienestar social, empleo, combate a la pobreza y tecnología.

Esta propuesta, agregó, garantizará a la sociedad la prestación de un efectivo servicio profesional; brindará mayor certeza y confianza al contratante de servicios profesionales; elevará el nivel de calidad en la prestación de servicios profesionales; se abatirá la usurpación de funciones, y habrá mayor transparencia en la contratación de servicios profesionales.

FUENTE: http://www.elfinanciero.com.mx/nacional/buena-o-mala-idea-proponen-renovar-cedula-profesional-cada-anos.html

¿Cómo operar las bitcoins?, la pregunta que ‘no deja dormir’ a los bancos

El reto es transparentar una moneda no regulada y sin respaldo de gobiernos, advierten analistas, pero que está atrayendo la atención de fondos de cobertura y de personas acaudaladas.

Al principio, el bitcoin era solo una manera de hacer pagos sin pasar por los bancos. Ahora, con más de 100 mil millones de dólares escondidos en monedas digitales, los bancos están debatiendo si deben o no entrar en acción y cómo deben hacerlo.

El presidente ejecutivo de Goldman Sachs Group, Lloyd Blankfein, twitteó el martes que su firma está examinando las criptomonedas.

Otros bancos de inversión globales están buscando facilitar las operaciones en bitcoin y otras criptomonedas, según consultores de la industria. Bitcoin ha subido más de 300 por ciento este año, atrayendo la atención de los fondos de cobertura y a personas acaudaladas.

“Es evidente que ellos perciben el interés de sus clientes, tanto de los inversionistas minoristas como del lado institucional”, dijo Axel Pierron, director del Banco Opimas. “Es altamente volátil, es altamente ilíquido cuando se necesita operar grandes volúmenes, por lo que los bancos ven la oportunidad de una nueva clase de activos que requiere la capacidad de un corredor de bolsa”.

Ebitcoin (shutterstock)

Pero bitcoin presenta a Wall Street un enigma: ¿Cómo los bancos, que están obligados por ley a prevenir el lavado de dinero, manejarán una moneda que no está respaldada por un gobierno y que mantiene a sus usuarios anónimos?

El debate se ha mantenido abierto recientemente, con Jamie Dimon, CEO de JPMorgan, y Larry Fink, CEO de BlackRock, diciendo que bitcoin fue utilizado principalmente por criminales, mientras que el jefe de Morgan Stanley, James Gorman, tomó una postura más mesurada, diciendo que es “más que una simple moda”.

Esta semana, el presidente de UBS Group, Axel Weber, expresidente del banco central alemán, dijo que estaba escéptico sobre el futuro de bitcoin porque “no está garantizado por activos subyacentes”. Incluso hay tensión al interior de algunos bancos.

El mismo día en que Dimon destrozó a bitcoin, llamándolo “fraude”, el banco privado de su firma organizó un panel repleto de inversionistas de criptomonedas.

Operar bitcoin sería fomentar un escrutinio de todos los principales reguladores estadounidenses, de acuerdo con Joshua Satten, director de tecnologías emergentes de Sapient Consulting.

“Desde la perspectiva del Tesoro de Estados Unidos, ¿se clasifica como una clase de activo o una moneda?”, Dijo Satten. “Si los bancos están comenzando a administrar y mantener bitcoin para sus clientes, tendrían a la OCC y a la FDIC (ambos reguladores) monitoreando cómo clasifican los activos en su balance y cómo declaran los activos para la cartera de un cliente”.

CRACKDOWN DE CHINA

Los bancos deben evitar antagonizar a los gobiernos que están cada vez más preocupados por esta área. Por ejemplo, China está reprimiendo y cerrando las bolsas de valores de criptomonedas.

Además, existe el riesgo que se deriva de su alta volatilidad y falta de correlación con otros activos importantes.

Los instrumentos derivados de criptomonedas podrían ayudar. CBOE Holdings, propietaria del Chicago Board Options Exchange, anunció en agosto que planea introducir futuros de bitcoin este año o el próximo.

Al final, lo que no está en duda es el interés de algunos inversionistas.

“mercados”

FUENTE: http://www.elfinanciero.com.mx/mercados/dinero/bancos-estudian-como-y-cuando-operar-el-bitcoin.html

Por qué Suecia supera a otros países en casi todo

Aerial view of the city of Stockholm - RTXGVOP

Forbes clasificó a 139 países de acuerdo con 11 factores, que incluyen innovación, impuestos, tecnología, niveles de burocracia y desempeño del mercado de valores.

Es competitivo a nivel mundial

El Foro Económico Mundial publica anualmente un Índice de Competitividad Global y este año coloca a Suecia en el sexto lugar. El crecimiento ha sido notable, con un 3,7% en 2016; además, el país ha logrado disminuir significativamente su déficit en 2015, al saltar 30 lugares al puesto 22 en este indicador.

“El mercado laboral funciona razonablemente bien y Suecia tiene una alta tasa de empleo, con un alto nivel de participación de mujeres en la fuerza de trabajo”.

Imagen: Índice de competitividad global

Es uno de los países con mayor igualdad de género

Suecia se encuentra en el 4.° lugar en el Índice Global de la Brecha de Génerodel Foro Económico Mundial 2016, al haber cerrado más del 81 % de su brecha total de género. Recientemente se ha observado un aumento de mujeres legisladoras, altos funcionarios y gerentes, y ha alcanzado la paridad en la cantidad de mujeres en puestos ministeriales.

Tiene bajos niveles de corrupción

Suecia tiene un bajo nivel de corrupción y se encuentra en el cuarto lugar en el último Índice de Percepción de la Corrupción de Transparencia Internacional, que mide los niveles percibidos de corrupción en el sector público en 186 países.

Es altamente innovador

El Cuadro europeo de indicadores de la innovación 2016 de la Comisión Europeasitúa a Suecia en el primer puesto. Según el estudio, junto con Dinamarca, Finlandia, Alemania y los Países Bajos, Suecia es un “líder de la innovación” con un rendimiento de la innovación muy por encima de la media de la UE.

El rendimiento de la innovación se mide por el rendimiento promedio de 25 indicadores. Suecia es líder en recursos humanos, la disponibilidad de una mano de obra altamente calificada y formada, y la calidad de la investigación académica.

Imagen: Comisión Europea

Tiene un pasaporte poderoso

El poder de un pasaporte se define como la cantidad de países a los que el titular tiene acceso sin restricciones. El pasaporte sueco sea el segundo más poderoso del mundo, después del alemán.

El ranking, elaborado por Henley & Partners, una empresa de planificación y ciudadanía, toma en cuenta la cantidad de países que se pueden visitar sin solicitar una visa. Los poseedores de un pasaporte alemán pueden viajar a 177 países, de un total posible de 218, mientras que los suecos pueden visitar 176.

Es un gran lugar para envejecer

Suecia ocupa el tercer lugar en el Índice Global de Envejecimiento AgeWatch 2015, que mide la calidad de vida de las personas mayores. Los puntos fuertes de Suecia radican en la capacidad de su generación de mayor edad: tienen valores por encima del promedio en tasas de empleo (73,6 %) y niveles de rendimiento escolar (68,7 %).

Las personas mayores están muy satisfechas con la seguridad (73 %), la libertad cívica (94 %) y el transporte público (65 %). Suecia también ocupa un lugar destacado en el ámbito de la seguridad de ingresos (7), con una cobertura del 100 % de los ingresos de pensiones y una tasa de pobreza de la vejez (5,3 %) que está un 3 % por debajo del promedio regional.

Habilidades lingüísticas

Los suecos hablan muy bien inglés, y solo los superan Los Países Bajos y Dinamarca. El ranking, elaborado por la empresa de enseñanza de idiomas Education First, es el resultado de pruebas de habilidades lingüísticas a millones de personas en todo el mundo.

Durante las últimas cuatro décadas, el inglés ha sido una materia obligatoria en toda la escuela primaria y secundaria de Suecia, y la vida cotidiana en la región se caracteriza por la constante exposición al inglés a través de los medios no doblados, especialmente en televisión.

Tiene la mejor reputación

No es de extrañar entonces que Suecia encabece el ranking este año (78,3 puntos) del ranking de reputación RepTrak. Es un gran lugar para las familias: tiene 16 meses de licencia parental y servicios de guardería gratuitos, invierte en vida verde, tiene un crecimiento económico favorable, es un país seguro para las mujeres, tiene transparencia en los medios de comunicación y, por último pero de ninguna manera menos importante, es un país hermoso.

FUENTE: https://www.weforum.org/es/agenda/2017/02/por-que-suecia-supera-a-otros-paises-en-casi-todo/?utm_content=buffer28750&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer

Abogados en SLP